Interview社員インタビュー
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技能系
技能系
2021年入社
製造担当
現在の業務内容
製造部門に所属し、主に複合機のリユースを担当しています。お客様が使わなくなった複合機を分解し、清掃、組み立てを行い、再生複合機としてよみがえらせる仕事です。今では、約8割の工程を１人でこなせるようになったので、1台丸ごと仕上げることを目標にしています。さらに、作業の効率化や品質向上のための現場改善にも積極的に取り組んでいます。
成長したなと感じるところ
以前は複合機の分解や清掃が苦手でしたが、積極的に挑戦をした結果、再生複合機の製造工程の約8割を１人でこなせるまで成長しました。また、人間関係でも苦手意識があったタイプの人とも、自分からコミュニケーションを取るように心掛けました。相手の考え方を理解することが大切だと気づいて、今ではスムーズに関係を築けるようになってきました。
職場の雰囲気
職場では、みんなが目標台数に向けて責任を持って仕事に取り組んでいます。作業中は自然と集中でき、静かで落ち着いた環境です。でも、誰かが困っているときはすぐに声をかけて助け合う文化があります。こうした協力体制があるからこそ、生産性が上がり、仕事を終えたときの達成感も大きいです。
休日の過ごし方
寝ることが好きなので、休日は一日中ゆっくり寝てリフレッシュすることが多いです。有給休暇も取りやすいので、嬉しいです。しっかり休むことで、仕事にも前向きに取り組めるようになります。
※所属・役職は取材時のものです。
技能系
2023年入社
製造担当
現在の業務
製造部門に所属し、複合機に使用する定着器のフィルムを組み立てています。一つ一つ傷や汚れ、不良品を出さないように丁寧に作業することを心掛けています。
入社の決め手
企業説明会など入社までの間に社員の方々がとても生き生きと働いているところを見て自分もこういう風に頑張りたいと思えたからです。また、環境事業に取り組んでいることを知り、この会社を通じて社会に貢献したいと思いました。
成長したなと感じること
人に気を配れるようになり、周りが見えるようになったところです。他にも社会人としての挨拶など基本的なマナーや知識をものづくり研修を通じて知ることができました。人との接し方やチームで協力する大切さを学び、円滑な人間関係を築きながら、お互いに気持ちよく働けるよう考えて行動できるようになりました。
職場の雰囲気
ミスしたことなど言いづらいことを正直に話すことができ共有しやすい雰囲気があります。失敗に対して非難されたり放置されることはなく、再発防止策も一緒に考えてくれる先輩たちがいるので安心です。チームで協力しながら品質を高め、前向きに仕事を進められる環境だと思います。
※所属・役職は取材時のものです。
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事務系
事務系
2010年入社
社内IT担当
現在の業務
社内のIT環境を整える部門に所属しています。 主に社内ネットワークインフラの管理と、PC作業の自動化を行うRPAの開発・運用を行っています。ブラザーシスター制度のブラザー（担当指導員）の担当となり、新入社員の教育も行っています。初めての後輩指導で四苦八苦することもありますが、相談しやすい雰囲気を大事にしています。 ※RPA：人が行うパソコン作業を自動化する仕組みのこと
仕事のやりがいまたは目標
社内インフラ管理では事故件数0を目標としており、数値で目標の達成度がわかることにやりがいを感じます。RPAを活用した自動化と改善をさらに推進することを目標としています。
会社の魅力
目標設定面接があり、入社後に自分が伸ばしたい分野を相談する機会があります。新しい分野・得意な分野を後から見つけても、それらを伸ばせる環境になっています。また、研修制度が整っており、講座が豊富にあることも魅力です。
職場の雰囲気
各自与えられた目標を達成するべく、目的をもって行動しています。何かわからないこと・アドバイスをもらいたい時は気軽に聞ける職場環境です。全社的にTeamsが導入され・他部署の方とも連携をとりやすくなりました。
※所属・役職は取材時のものです。
事務系
2024年入社
社内IT担当
現在の業務内容
社内のIT環境を整える部門に所属し、社員がスムーズに業務を進められるようサポートしています。具体的には、社内の業務を効率化するためのITツールや、情報共有のための社内専用サイトの作成を担当しています。そのほか、システムの費用管理や契約更新、使い方マニュアルの作成など、幅広い業務を行っています。
成長したなと感じること
新入社員向けの「ブラザーシスター制度」で、先輩に教わりながら社会人としての基本を身につけました。半年ごとに社長の前で取り組みを発表する機会があり、資料のまとめ方や説明の仕方も学べました。また、さらなるスキルアップのために1年間キヤノン本社でシステム業務を経験しているので、その知識を社内改善に活かしていきたいです。
仕事のやりがいまたは目標
現場の業務を改善するツールを作り、「仕事がスムーズになった」や「ありがとう」を言ってもらえた時は嬉しくてやりがいを感じました。今後は学んだ知識を活かして、もっと便利な仕組み作りをITシステムでサポートしていきたいです。
職場の雰囲気
ブラザーシスター制度で、正式配属後2年間は、頼れる先輩がついてくれるので安心です。仕事のことはもちろん、ちょっとした不安も気軽に相談できます。職場全体が質問しやすい雰囲気なので、わからないことはすぐに解決できます。
※所属・役職は取材時のものです。
事務系
2019年入社
経理担当
現在の業務内容
経理部門で、会社のお金を使うための「決裁」手続きを担当しています。決裁にはルールや基準があり、その管理も私の仕事です。問い合わせが多く、スムーズに対応するために他部門と協力しながら業務を進めています。会社のお金を動かす重要な仕事なので、やりがいがあります。さらに、売上や利益を分かりやすく伝える資料を作ったり、会社の予算をまとめたりと、幅広い業務をしています。
入社した決め手
生まれも育ちも坂東で、就職活動の中で、良く目にしていたキヤノンエコロジーインダストリーが環境事業を通じて社会貢献をしていることを知り、とても印象に残りました。自分も地元で社会貢献したいという気持ちが強かったことが一番の決め手です。また福利厚生（休暇制度・休暇日数）がしっかりしている事も魅力でした。
会社の魅力
入社後のサポートがとても充実しています。たとえば「ブラザーシスター制度」では、同じ部門の年齢が近い先輩が2年間、仕事の進め方や心構えをアドバイスしてくれます。相談できる人がいる安心感があり、私自身もこの制度で大きく成長できました。まだブラザー（担当指導員）の経験はないので、経理を希望する方がいたらぜひお待ちしています！（笑）また、若手社員が集まる交流会もあり、新入社員でもコミュニケーションが取りやすい環境です。休暇制度も充実していて、有給休暇はもちろん、男性の育休も取りやすい雰囲気があります。
休日の過ごし方
2人の娘がいるので、一緒に公園で遊んだり買い物をしたりしてリフレッシュしています。趣味はゴルフで、友人や会社の先輩・同僚と行って楽しんでいます。会社でもゴルフコンペがあるので、参加をして普段業務では触れ合うことが少ない方ともコミュニケーションを取っています。基本的に土・日・祝日が休みなので予定が立てやすく、充実した休日を送っています！
※所属・役職は取材時のものです。
事務系
2017年入社
広報担当
現在の業務
広報担当部門に所属し、工場見学の案内やコンテンツ・イベント企画、社内報発行、ホームページの管理・編集、CSR活動などを担当しています。このインタビューページも採用担当の方に依頼いただいて、写真撮影やページを編集しました。
成長したなと感じること
私の場合は入社６～７年目くらいで会社生活に慣れることができたなと感じました。1年間の業務の流れが身につき、自分で発意してやれることが多くなってきたので仕事が楽しくなりました。また、社内での人間関係も深まり、安心して会社生活を送ることができるようになりました。
職場の雰囲気
社内報の企画や工場見学の受け入れについてなど、様々なことをチームで相談する機会があるため、意見を出し合える雰囲気があると思います。熱意を持って提案すれば新しいアイデアにチャレンジできることも多いですし、メンバーに援助してもらいながら実現に向けて進めることができます。
休日の過ごし方
フリーバカンス制度を利用して9連休を取得し、大阪旅行に行きました。また、冬から春はラグビーリーグワンの観戦に行きます。キヤノンイーグルス（キヤノンのラグビーチーム）の都心でのホストゲームは必ず行きます。社員割引チケットで少しお得に行くこともできるのでありがたいです。
※所属・役職は取材時のものです。
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技術系
技術系
2015年入社
生産技術担当
現在の業務
生産技術を担当する部門に所属しています。市場から回収された使用済みの製品（トナーカートリッジ、トナーボトル、回収トナー容器）をリユース・リサイクルするための装置の導入を担当しています。また現場改善にあたり技術面での対応をしています。装置導入も改善対応も現場の声を聞くことが重要なので、関連部門とコミュニケーションをとりながら日々業務を行っています。
成長したなと感じること
入社当時はプログラミングや部品加工の経験はありませんでしたが、会社の研修制度を通じて技術的な知識を身につけることができました。また、研修を通じて各地のキヤノングループの方々と知り合い、多くの人間関係を築けたことも大きな財産です。
仕事のやりがいまたは目標
装置を導入するときは悩むこともありますが、先輩や上司に相談しながら進めます。導入後に「生産性が上がった」という声を聞けると、とてもやりがいを感じます。
休日の過ごし方
週末はキャンプや車いじりををしています。仕事で学んだ知識を生かしてDIYで作ったテーブルをキャンプに持って行ったり、車の部品を自分好みに交換したりしています。
※所属・役職は取材時のものです。
技術系
2020年入社
生産技術担当
現在の業務
生産技術を担当する部門に所属しています。トナーカートリッジの部品再生工程における装置の保全やトラブル対応を担当しています。また、トナーカートリッジの仕分け工程や、トナーの集塵機関係の現場フォローも行っています。
入社の決め手
小学生のとき、職場体験でキヤノンエコロジーインダストリーを訪問し、環境について学びました。その経験がものづくりに興味を持つきっかけとなり、入社を決めました。さらに、福利厚生が充実していることも決め手となりました。
成長したなと感じること
さまざまな装置の保全やトラブル対応、内製化による装置づくりを経験してきました。上司のサポートを受けながらも、自分の知識を活かして対応できたときに成長を感じます。また、課内で技術用語を使って会話できるようになったことも、自分の成長だと思います。
会社の魅力
会社の魅力は福利厚生です。有給休暇やフリーバカンス制度など、さまざまな休暇制度が整っています。また、上司や先輩が優しく、困ったときに相談できる雰囲気も魅力です。
※所属・役職は取材時のものです。
技術系
2018年入社
製品技術担当
現在の業務内容
製品技術を担当する部門に所属しています。再生複合機や製品サービスパーツ生産工程で使用する生産設備の導入を担当しています。生産性および製品品質の向上を目的に、設計から改善、保守業務に日々取り組んでいます。またブラザーシスター制度のブラザー（担当指導員）の担当となり、新入社員の教育も行っています。
入社の決め手
高校～大学まで電気電子工学を専攻しており、自身のスキルを活用できる会社を探して就職活動していました。大学で開催されていた会社説明会でキヤノンエコロジーインダストリーと出会い、そこで仕事内容や環境への取り組みを聞いて、環境活動へ興味が湧いたこと、そして自身のスキルが生かせると考え、入社しました。
成長したなと感じること
入社後いざ実践となると、学生時代に学んだ知識を生産設備にどう活用すれば良いかわかりませんでしたが、業務で経験を積み、先輩の指導を受けたことで、技術の活用方法の理解が増してきたと感じています。初めて新入社員の指導を担当することとなり、人に教えることに対して難しさも感じていますが、徐々に成長していく姿を見ると嬉しく思いますし、自分の成長にもつながっていると感じます。
仕事のやりがいまたは目標
業務を通して、ものづくりの楽しさを感じることができる点です。自身が設計した生産設備で、製品が形になった時、やりがいを感じます。
※所属・役職は取材時のものです。
技術系
2024年入社
製品技術担当
現在の業務
製品技術を担当する部門に所属しています。主に担当している業務は、生産工程に設置されている生産設備の管理/保守（トラブル対応）です。また、新規の工程を立ち上げる際は、生産設備の設計/改造もしています。
成長したなと感じること
入社して間もない頃は上司や先輩の協力なしでは業務を進めるのが難しかったのですが、約一年が経ち、少しずつですが一人でもこなせる業務が増えて、日々成長を感じています。上司や先輩が丁寧に説明してくれますし、うまくいくコツなども教えてくれるので、勉強になります。今後はサポートする側になれるよう成長していきたいです。
会社の魅力
会社の魅力は有給休暇が取得しやすいところです。休みが取りやすいので、仕事とプライベートを両立することができて仕事へのモチベーションにもつながります。プライベートの時間もしっかり確保したい方には、とても良いと思います。
休日の過ごし方
週末はサウナや温泉に行き、体をリフレッシュしています。旅行も好きなので、長期連休では国内旅行を楽しんでいます。今後は国内だけでなく海外にも行ってみたいです。
※所属・役職は取材時のものです。